La transformation numérique touche toutes les entités du groupe AEMA, et le Metavers demeure un outil encore largement méconnu de nombreux collaborateurs. Pour saisir pleinement les possibilités pédagogiques et les avantages de cet univers en plein essor, quoi de mieux que de s'immerger ? Stephanie Lucas de Peyrelongue, Directrice Talents et Compétences, a opté pour une approche alliant expérience et formation autour de l'intelligence artificielle lors d'une séance dédiée aux 50 professionnels des ressources humaines du groupe. Revenons sur le contexte de ce projet, son organisation, les défis rencontrés, ainsi que sur le contenu proposé et les indicateurs de performance clés évalués à l'issue de cette session. Découvrez en détail comment AEMA explore de nouvelles frontières de la formation professionnelle et ouvre les portes du Metavers à ses collaborateurs. Quelles sont les leçons apprises ? Quels sont les avantages pour le développement des compétences au sein de l'entreprise ?