Kwark x Edflex : quand la production 100% française rencontre la distribution à grande échelle

Former des collaborateurs en entreprise, c'est résoudre deux problèmes distincts : produire des contenus qui valent vraiment quelque chose, et s'assurer qu'ils atteignent les apprenants là où ils se trouvent déjà.

Kwark s'occupe du premier depuis 20 ans. Edflex a construit son modèle autour du second. Ce partenariat formalise une logique simple : les contenus Kwark sont désormais accessibles directement depuis le catalogue Edflex.

Edflex, c'est quoi concrètement ?

Edflex est une solution dédiée aux entreprises qui agrège, sélectionne et met à disposition de leurs collaborateurs les meilleures ressources de formation digitale du marché regroupées dans un catalogue unique, intégrable à leurs outils existants (LMS, SIRH).

Plus de 300 organisations l'utilisent au quotidien -TotalEnergies, Orange, BNP Paribas, SNCF, entre autres. Ce que cherchent leurs équipes L&D : un accès simple à des contenus de qualité, sans multiplier les plateformes, sans perdre leurs apprenants en route.

Ce que Kwark apporte à ce catalogue

Avec 1 500 compétences digitalisées et 90 parcours certifiants RNCP/RS couvrant 17 thématiques métiers (management, finance, supply chain, RSE, marketing, et bien d'autres) Kwark complète le catalogue Edflex sur un terrain précis : la profondeur métier et la certification.

Chaque contenu Kwark est produit intégralement en interne, par une équipe de 50 experts, et passe par un processus de triple validation avant mise en ligne : un expert métier valide la pertinence du fond, un expert secondaire vérifie les angles complémentaires, un ingénieur pédagogique garantit la solidité de la forme. Un standard qu'on ne négocie pas.

Le résultat : des modules interactifs, personnalisables, conçus selon les référentiels officiels, avec évaluations avant et après pour mesurer l'impact réel sur les apprenants.

"Les entreprises clientes d'Edflex accèdent désormais aux 1 500 compétences métiers de Kwark, structurées et triplement validées par des experts. Cette granularité leur permet de cibler précisément les besoins de leurs collaborateurs, avec la garantie d'une qualité académique rarement atteinte dans les catalogues sur étagère." Sophie Torre, CEO @ Kwark

Ce que ça change pour les apprenants

Concrètement, les collaborateurs des entreprises clientes d'Edflex ont désormais accès à des parcours certifiants RNCP/RS sur des compétences métiers critiques, sans changer d'environnement de formation.

Pour les équipes L&D, c'est un enrichissement du catalogue sur des thématiques à forte valeur ajoutée, avec la garantie d'une qualité pédagogique vérifiée à chaque étape.

La formation ne devrait jamais être un passage obligé. Elle doit engager, faire progresser et rester utile longtemps. Ce partenariat en est la traduction directe.