Clément Meslin raconte en face caméra ce que le partenariat avec Kwark change concrètement pour les clients de Edflex.
Deux formats pour comprendre ce que nous co-construisons.
Pourquoi Edflex, pourquoi maintenant.
Edflex est une solution dédiée aux entreprises qui agrège, sélectionne et met à disposition des collaborateurs les meilleures ressources de formation digitale du marché, regroupées dans un catalogue unique intégrable à leurs outils existants (LMS, SIRH).
Edflex est une solution dédiée aux entreprises qui agrège, sélectionne et met à disposition des collaborateurs les meilleures ressources de formation digitale du marché, regroupées dans un catalogue unique intégrable à leurs outils existants (LMS, SIRH).
Plus de 300 organisations l'utilisent au quotidien : TotalEnergies, Orange, BNP Paribas, SNCF, entre autres. Ce que cherchent leurs équipes L&D : un accès simple à des contenus de qualité, sans multiplier les plateformes, sans perdre leurs apprenants en route. Avec 1 500 compétences digitalisées et 90 parcours certifiants RNCP/RS couvrant 17 thématiques métiers, Kwark complète le catalogue Edflex sur un terrain précis : la profondeur métier et la certification.
Chaque contenu Kwark est produit intégralement en interne, par une équipe de 50 experts, et passe par un processus de triple validation avant mise en ligne : expert métier, expert secondaire, ingénieur pédagogique. Un standard qu'on ne négocie pas et qui nous a valu un score de 46/50 à L'OPAD, référentiel qualité d'Edlex.
- 01
Catalogue intégré
1 500 compétences Kwark accessibles nativement depuis le catalogue Edflex, sans changer d'environnement de formation pour les apprenants.
- 02
Parcours RNCP/RS
90 parcours certifiants couvrant 17 thématiques métiers (management, finance, supply chain, RSE, marketing) intégrés au référentiel Edflex.
- 03
Triple validation experte
Chaque module passe par un expert métier, un expert secondaire et un ingénieur pédagogique avant publication. Garantie de qualité académique.
- 04
Modules personnalisables
Évaluations avant et après pour mesurer l'impact réel sur les apprenants. Adaptés aux référentiels officiels et aux besoins des équipes L&D.



