Onboarding des Hauts Potentiels Carrefour

Onboarding des Hauts Potentiels Carrefour

Besoin de Carrefour

Réaliser un parcours pour les Hauts Potentiels du Groupe, sur le rôle de la DATA dans le retail - 80 personnes sur 0,5 Jours à l’international

  • Présentation plénière en amphi par le Sponsor du projet : l’importance de la DATA dans le Groupe

  • 1ère séquence Atelier mini séance de CODEV en 8 sous-groupes de 10 personnes : déclinaison directement opérationnelle sur les points ventes que peut permettre l’analyse de la DATA. Puis partage en grand groupe avec un rapporteur.

  • Séance de Networking dans les espaces informels avec présence d’experts qui répondent aux questions.

  • 2ème séquence Ateliers avec cas pratique : pénurie de moutarde en rayon dans un hyper du sud de la France. A travers les indices présents dans les salles et les datas existantes, quelles seraient les meilleures décisions à prendre ? Partage en grand groupe et débrief par le Sponsor.

Partis pris Kwark Education

  • Établir à l’avance le parcours complet et l’agenda des participants pour éviter la dispersion

  • Conserver à la fin de la séquence l’intervention du Sponsor pour s’assurer le maintien de l’attention des apprenants

  • Suggérer des livrables à produire pour maintenir le challenge et l’engagement

  • Mises en scènes et conseils

Le conseil Kwark Education

  • Accompagnement à l’ingénierie pédagogique globale

  • Types de données et de contenus à présenter dans le métavers

  • Recherche de vidéos pertinentes à proposer sur le Kiosque

  • Accompagnement des intervenants à la prise en main de MetaKwark

  • Validation de la fluidité des séquences et de l’interaction

Entre séquences variées, ateliers pratiques et accompagnement personnalisé des participants, retrouvez comment le parcours mis en place pour Carrefour à démontrer le potentiel du métavers éducatif pour transformer l'apprentissage et renforcer l'expertise des professionnels du secteur.

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