La digitalisation de la formation : Un monde d'apprentissage en ligne

18 ans d'expérience et 50 experts.
Digitalisation-de-formation

Parce que proposer ses formations à distance ne s'improvise pas.

La digitalisation de votre offre de formation nécessite une attention et une expertise particulières. Proposez le meilleur de la formation à vos apprenants.

Transformez vos parcours, développez votre pédagogie

Transformez vos parcours, développez votre pédagogie

Kwark conçoit des solutions de digitalisation sur mesure, transformant vos formations traditionnelles en parcours dynamiques et interactifs. Nos contenus personnalisés, conçus pour stimuler l'engagement et la rétention, propulsent votre pédagogie vers de nouveaux sommets d'efficacité et d'innovation.

18 ans d'expérience et 50 experts dédiés.

Kwark Education, c'est avant tout une expertise éprouvée avec 18 ans d'engagement dans la digitalisation de l'éducation. Notre équipe se compose de 50 experts passionnés, chacun spécialisé dans son domaine, alliant savoir-faire pédagogique et compétence technologique.

une équipe d'experts

Une équipe sur mesure à votre service

Ingénieurs pédagogiques

Ils pensent et conçoivent vos formations

Equipes de production

Au cœur du projet, ils donnent vie aux maquettes

Motions designers

Ils subliment vos parcours, tout à votre image

L'actualité du moment

Digitalisation de formation
Créez vos vidéos de formation en un clic grâce à l’IA
Metavers
Onboarding dans le métavers ? Un outil désormais incontournable de la gestion des talents !
Goodgrades
Quels services l’IA peut-elle rendre à l’enseignement supérieur ?
Metavers
Avis métavers : MetaKwark, une expérience éducative appréciée
Metavers
MetaKwark, les nouvelles fonctionnalités
Webinar
Comment les outils EdTech révolutionnent la formation professionnelle : témoignage de Jean-Philippe Parrini
Goodgrades
L'évaluation dans l'éducation : enjeux et solutions innovantes
Digitalisation de formation
La digitalisation de vos parcours de formation pour 2023, c’est aujourd’hui !
Metavers
Le rôle des avatars dans les environnements virtuels
Metavers
Engagement des apprenants : 4 conseils pour capter leur l'attention

Des questions sur ce produit ?

Qu'est-ce que la digitalisation de la formation et ses avantages ?

La digitalisation des apprentissages présente de nombreux avantages tant pour les apprenants que pour les organismes de formation, CFA et écoles. En favorisant l’apprentissage par voie numérique et en mettant à disposition des élèves des formations en ligne, l’expérience apprenante s’en trouve enrichie et plus collaborative. Instaurer un cursus digital facilite en outre l’accès à la formation et valorise votre dimension apprenante, tout en offrant un environnement stimulant et innovant, particulièrement propice aux apprentissages. L’enseignement digital revêt également un certain intérêt financier : à la clé, de meilleures performances économiques et une rentabilité rapidement atteinte.

Comment mettre en place une stratégie de digitalisation efficace ?

Penser, voire repenser, les enjeux des apprentissages est la première étape pour établir une stratégie de digitalisation efficace. Il convient en ce sens de mettre en place des objectifs clairs et atteignables et de multiplier les parties prenantes pour mener à une digitalisation rapidement efficiente. Puis, l’élaboration de contenus hybrides innovants pour enrichir ou transformer les programmes de formation contribue à favoriser la digitalisation des enseignements. Enfin, assurer la formation des équipes pédagogiques aux outils Edtech est essentiel pour favoriser une montée en compétences digitale progressive et une meilleure transmission des compétences aux apprenants dans un second temps.

Quels sont les outils et technologies clés pour une formation digitale réussie ?

La plateforme LMS (Learning Management System), pour héberger les programmes de formation en ligne, fait partie des formats pédagogiques les plus utilisés par les écoles. Parmi ses nombreux avantages, on peut dénombrer : Une centralisation aisées des données relatives aux apprenants, aux formateurs et aux contenus de formation ; Un meilleur suivi des progrès et de l'acquisition des compétences ; Un espace de stockage des certifications obtenues ; Un espace collaboratif souvent accessible sur différents supports : mobile, ordinateur ou tablette. Pour contribuer à maintenir la motivation des apprenants au beau fixe, certains centres de formation mettent à disposition une application de révision. À la clé : un apprentissage adapté au rythme de l’élève, des sessions de révision courtes et intenses, un mode entraînement, Du côté du corps enseignant, les formateurs peuvent également s’appuyer sur une assistance de correction automatisée pour se libérer de certaines tâches chronophages et gagner un temps considérable qui pourra être mis à profit de tâches à plus grande valeur ajoutée. Enfin, pour une entrée en matière plus immersive, le métavers éducatif s’impose comme une solution particulièrement engageante pour les apprenants comme pour les professeurs.

Quels sont les défis courants lors de la digitalisation de la formation ?

Dans le corps enseignant, il n’est pas rare de se confronter à des profils de personnes réfractaires au changement, peu enclines à bousculer leurs habitudes. L’un des défis principaux est alors de les mener à questionner leur métier et à adopter de nouvelles pratiques pédagogiques novatrices. Avec Kwark Services, la mise en place de binômes formateur/ingénieur pédagogique facilite le processus de digitalisation de la formation. Un autre défi à relever est de favoriser l'engagement de l’apprenant. L’individualisation du cursus mêlée à l’élaboration de contenus variés sert à remettre l’apprenant au cœur de son apprentissage.

Quelles sont les tendances actuelles en matière de digitalisation de la formation ?

Le blended learning a opéré une ascension fulgurante ces dernières années. Selon le baromètre ISTF 2023, cet enseignement hybride a récemment détrôné l’apprentissage en présentiel. Excellent compromis entre formation menée à distance et formation en présentiel, les dispositifs d’apprentissage digital (Digital Learning) attirent de plus en plus d’apprenants, mais intéressent également davantage les centres de formation. Intégrer une offre de formation digitale répond en outre à divers besoins pour les organismes de formation : Une augmentation de l’efficacité pédagogique ; Un moyen d’attirer un plus grand effectif d’apprenants ; Une modernisation des processus d’apprentissage.

Quelles sont les différentes approches de la digitalisation de la formation ?

Si la digitalisation des apprentissages est aujourd’hui très largement majoritaire dans les organismes de formation, il existe une multiplicité d’outils et techniques pour concourir à sa réussite. Grâce à cette large offre de logiciels et de méthodologies, les centres d’apprentissage peuvent ainsi choisir de personnaliser la part de digitalisation qu’ils souhaitent intégrer dans leurs programmes de formation : apprentissage essentiellement à distance ou apprentissage hybride (blended learning). En outre, le choix des technologies déployées dépend grandement du niveau de formation digitale initial des équipes pédagogiques et des apprenants et des moyens financiers mobilisables pour lancer leur intégration.

Quelles sont les bonnes pratiques pour l'engagement des apprenants en ligne ?

Dans les nouvelles pratiques pédagogiques e-learning, l’engagement des apprenants est au centre des enjeux. Pour contribuer à renforcer l’implication des étudiants et l’attractivité des offres de formation, la stratégie repose sur trois objectifs majeurs : La mise en place de binômes entre le professeur formateur et l’ingénieur pédagogique pour concevoir des modules qualitatifs et des contenus de formation variés et ludiques pour maintenir l’attention de l’apprenant ; Des outils adaptés au parcours de formation et aux objectifs pédagogiques : les supports numériques et outils digitaux doivent être utilisés à bon escient pour assurer une cohérence avec les enjeux de la formation. La maîtrise des technologies déployées est également essentielle ; Le maintien de la relation à distance : l’apprentissage à distance peut mener à un désengagement et à un isolement de l’apprenant. Veiller à maintenir les échanges, au moyen d’une communication fluide (visioconférence, chat, assistance en ligne) contribue à renforcer d’adhésion et l’implication de chacun pour une expérience apprenant enrichie.

Quelles sont les étapes pour migrer vers une formation entièrement numérique ?

Kwark Education a élaboré une méthode brevetée de digitalisation de la formation. Le processus comprend 5 étapes : Ingénierie pédagogique ; Création des contenus ; Tournage & montage ; Intégration ; Validation. La digitalisation du parcours de formation peut être partielle ou totale, selon les objectifs et enjeux de l’apprenant. Cette transformation peut ainsi concerner le parcours de l’apprenant ainsi que les modalités pédagogiques. La phase de conception des modules et contenus de formation se veut souple et adaptative et comprend de phases de validations et des tests de conformités récurrents.