Formation Négociateur Technico-Commercial
Formation Négociateur Technico-Commercial
Formation Négociateur Technico-Commercial
Pourquoi intégrer un parcours digital dans votre offre ?
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Pourquoi intégrer un parcours digital dans votre offre ?
Ces modules e-learning sont conçus pour permettre aux établissements de proposer une réponse adaptée aux besoins croissants de compétences techniques et commerciales. En intégrant ce programme à votre offre, vous apportez une solution pédagogique innovante, interactive et en phase avec les attentes des recruteurs. Cette formation digitale permet à vos apprenants d’acquérir des compétences certifiées, tout en renforçant l’attractivité et l’efficacité de vos parcours.
Ces modules e-learning sont conçus pour permettre aux établissements de proposer une réponse adaptée aux besoins croissants de compétences techniques et commerciales. En intégrant ce programme à votre offre, vous apportez une solution pédagogique innovante, interactive et en phase avec les attentes des recruteurs. Cette formation digitale permet à vos apprenants d’acquérir des compétences certifiées, tout en renforçant l’attractivité et l’efficacité de vos parcours.
Ces modules e-learning sont conçus pour permettre aux établissements de proposer une réponse adaptée aux besoins croissants de compétences techniques et commerciales. En intégrant ce programme à votre offre, vous apportez une solution pédagogique innovante, interactive et en phase avec les attentes des recruteurs. Cette formation digitale permet à vos apprenants d’acquérir des compétences certifiées, tout en renforçant l’attractivité et l’efficacité de vos parcours.
De plus, vous offrez une solution économique et flexible qui répond aux défis actuels : pénurie de formateurs ou absences imprévues, coûts élevés des formations traditionnelles. Accessible en tout lieu et à tout moment, ce programme garantit la continuité pédagogique tout en réduisant les contraintes organisationnelles et financières.
De plus, vous offrez une solution économique et flexible qui répond aux défis actuels : pénurie de formateurs ou absences imprévues, coûts élevés des formations traditionnelles. Accessible en tout lieu et à tout moment, ce programme garantit la continuité pédagogique tout en réduisant les contraintes organisationnelles et financières.
De plus, vous offrez une solution économique et flexible qui répond aux défis actuels : pénurie de formateurs ou absences imprévues, coûts élevés des formations traditionnelles. Accessible en tout lieu et à tout moment, ce programme garantit la continuité pédagogique tout en réduisant les contraintes organisationnelles et financières.
Comment la formation est-elle organisée ?
Comment la formation est-elle organisée ?
Comment la formation est-elle organisée ?
La formation s’articule autour de 5 blocs clés :
1. Parcours Elaboration et application d’une stratégie de prospection
Dans un premier temps, l’apprenant devra identifier le secteur d’activité de son entreprise et par conséquent la clientèle la plus à même d’être intéressée par ses produits. Pour cela, il apprendra à assurer une veille commerciale et à concevoir et organiser un plan d’actions commerciales. Une fois son secteur d’activité défini, il sera en mesure de prospecter au sein de celui-ci mais aussi d’analyser ses performances techniques et commerciales afin de les corriger.
2. Parcours Consolidation de l’expérience client
Par la suite, l’apprenant découvrira comment maximiser l’expérience client, que ce soit par l’apport de son expertise technique et commerciale en mettant en œuvre des actions de fidélisation, en rendant des comptes et des bilans réguliers à son client. Il consolidera également ses compétences en amont de la relation avec ses clients en apprenant à représenter et à mettre en valeur l’image de l’entreprise ou en étant capable de réaliser une solution technique et commerciale parfaitement adaptée aux besoins de son client. Grâce à ces qualités, l’apprenant pourra négocier les projets qu’il aura mis en place.
3. Parcours Développement d’un système d’information commerciale
A travers ce troisième bloc d’apprentissage, l’apprenant découvrira et maitrisera les différents outils numériques lui permettant d’accomplir ses fonctions commerciales. De plus, il sera sensibilisé aux plateformes numériques que ce soit pour faciliter la communication en interne ou bien pour conduire efficacement un projet et en contrôler la réalisation.
4. Parcours Technique de recherche d’emploi
Cette étape de la formation regroupe toutes les données nécessaires du début de la recherche d’emploi au déroulement de l’entretien d’embauche. L’apprenant saura dès lors construire un portefolio, rédiger les différents éléments pour répondre à une recherche de poste mais aussi maitriser les différents réseaux de recherche d’emploi.
5. Parcours méthodologique
Pour terminer sa formation, l’apprenant suivra ce dernier bloc consacré à la préparation de son évaluation. Grâce à cela, il sera à l’aise tout aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
La formation s’articule autour de 5 blocs clés :
1. Parcours Elaboration et application d’une stratégie de prospection
Dans un premier temps, l’apprenant devra identifier le secteur d’activité de son entreprise et par conséquent la clientèle la plus à même d’être intéressée par ses produits. Pour cela, il apprendra à assurer une veille commerciale et à concevoir et organiser un plan d’actions commerciales. Une fois son secteur d’activité défini, il sera en mesure de prospecter au sein de celui-ci mais aussi d’analyser ses performances techniques et commerciales afin de les corriger.
2. Parcours Consolidation de l’expérience client
Par la suite, l’apprenant découvrira comment maximiser l’expérience client, que ce soit par l’apport de son expertise technique et commerciale en mettant en œuvre des actions de fidélisation, en rendant des comptes et des bilans réguliers à son client. Il consolidera également ses compétences en amont de la relation avec ses clients en apprenant à représenter et à mettre en valeur l’image de l’entreprise ou en étant capable de réaliser une solution technique et commerciale parfaitement adaptée aux besoins de son client. Grâce à ces qualités, l’apprenant pourra négocier les projets qu’il aura mis en place.
3. Parcours Développement d’un système d’information commerciale
A travers ce troisième bloc d’apprentissage, l’apprenant découvrira et maitrisera les différents outils numériques lui permettant d’accomplir ses fonctions commerciales. De plus, il sera sensibilisé aux plateformes numériques que ce soit pour faciliter la communication en interne ou bien pour conduire efficacement un projet et en contrôler la réalisation.
4. Parcours Technique de recherche d’emploi
Cette étape de la formation regroupe toutes les données nécessaires du début de la recherche d’emploi au déroulement de l’entretien d’embauche. L’apprenant saura dès lors construire un portefolio, rédiger les différents éléments pour répondre à une recherche de poste mais aussi maitriser les différents réseaux de recherche d’emploi.
5. Parcours méthodologique
Pour terminer sa formation, l’apprenant suivra ce dernier bloc consacré à la préparation de son évaluation. Grâce à cela, il sera à l’aise tout aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
La formation s’articule autour de 5 blocs clés :
1. Parcours Elaboration et application d’une stratégie de prospection
Dans un premier temps, l’apprenant devra identifier le secteur d’activité de son entreprise et par conséquent la clientèle la plus à même d’être intéressée par ses produits. Pour cela, il apprendra à assurer une veille commerciale et à concevoir et organiser un plan d’actions commerciales. Une fois son secteur d’activité défini, il sera en mesure de prospecter au sein de celui-ci mais aussi d’analyser ses performances techniques et commerciales afin de les corriger.
2. Parcours Consolidation de l’expérience client
Par la suite, l’apprenant découvrira comment maximiser l’expérience client, que ce soit par l’apport de son expertise technique et commerciale en mettant en œuvre des actions de fidélisation, en rendant des comptes et des bilans réguliers à son client. Il consolidera également ses compétences en amont de la relation avec ses clients en apprenant à représenter et à mettre en valeur l’image de l’entreprise ou en étant capable de réaliser une solution technique et commerciale parfaitement adaptée aux besoins de son client. Grâce à ces qualités, l’apprenant pourra négocier les projets qu’il aura mis en place.
3. Parcours Développement d’un système d’information commerciale
A travers ce troisième bloc d’apprentissage, l’apprenant découvrira et maitrisera les différents outils numériques lui permettant d’accomplir ses fonctions commerciales. De plus, il sera sensibilisé aux plateformes numériques que ce soit pour faciliter la communication en interne ou bien pour conduire efficacement un projet et en contrôler la réalisation.
4. Parcours Technique de recherche d’emploi
Cette étape de la formation regroupe toutes les données nécessaires du début de la recherche d’emploi au déroulement de l’entretien d’embauche. L’apprenant saura dès lors construire un portefolio, rédiger les différents éléments pour répondre à une recherche de poste mais aussi maitriser les différents réseaux de recherche d’emploi.
5. Parcours méthodologique
Pour terminer sa formation, l’apprenant suivra ce dernier bloc consacré à la préparation de son évaluation. Grâce à cela, il sera à l’aise tout aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Une approche pédagogique de qualité
Une approche pédagogique de qualité
Une approche pédagogique de qualité
Chaque module est conçu avec rigueur :
Élaboré par un formateur expert dans son domaine.
Validé par un second expert pour garantir sa fiabilité.
Optimisé par un ingénieur pédagogique pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et structurée.
Des formats variés pour un apprentissage riche.
Les modules s’appuient sur plusieurs formats pédagogiques :
Vidéos interactives : des contenus visuels pour faciliter l’intégration des notions clés.
Quizz et auto-évaluations : pour consolider les acquis à chaque étape.
Études de cas pratiques : pour appliquer les compétences en situation réelle.
Guides et supports téléchargeables : pour approfondir les sujets essentiels
Cette diversité garantit un apprentissage à la fois engageant et flexible, permettant aux apprenants de progresser à leur rythme.
Chaque module est conçu avec rigueur :
Élaboré par un formateur expert dans son domaine.
Validé par un second expert pour garantir sa fiabilité.
Optimisé par un ingénieur pédagogique pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et structurée.
Des formats variés pour un apprentissage riche.
Les modules s’appuient sur plusieurs formats pédagogiques :
Vidéos interactives : des contenus visuels pour faciliter l’intégration des notions clés.
Quizz et auto-évaluations : pour consolider les acquis à chaque étape.
Études de cas pratiques : pour appliquer les compétences en situation réelle.
Guides et supports téléchargeables : pour approfondir les sujets essentiels
Cette diversité garantit un apprentissage à la fois engageant et flexible, permettant aux apprenants de progresser à leur rythme.
Chaque module est conçu avec rigueur :
Élaboré par un formateur expert dans son domaine.
Validé par un second expert pour garantir sa fiabilité.
Optimisé par un ingénieur pédagogique pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et structurée.
Des formats variés pour un apprentissage riche.
Les modules s’appuient sur plusieurs formats pédagogiques :
Vidéos interactives : des contenus visuels pour faciliter l’intégration des notions clés.
Quizz et auto-évaluations : pour consolider les acquis à chaque étape.
Études de cas pratiques : pour appliquer les compétences en situation réelle.
Guides et supports téléchargeables : pour approfondir les sujets essentiels
Cette diversité garantit un apprentissage à la fois engageant et flexible, permettant aux apprenants de progresser à leur rythme.
Quels débouchés après la certification ?
Quels débouchés après la certification ?
Quels débouchés après la certification ?
Grâce à ce parcours, l’apprenant, en tant que négociateur technico-commercial saura assurer avec succès l’élaboration de plans commerciaux tout en sachant se positionner dans un secteur d’activité précis et en adéquation avec l’organisation pour laquelle il travaille.
Grâce à ce parcours, l’apprenant, en tant que négociateur technico-commercial saura assurer avec succès l’élaboration de plans commerciaux tout en sachant se positionner dans un secteur d’activité précis et en adéquation avec l’organisation pour laquelle il travaille.
Grâce à ce parcours, l’apprenant, en tant que négociateur technico-commercial saura assurer avec succès l’élaboration de plans commerciaux tout en sachant se positionner dans un secteur d’activité précis et en adéquation avec l’organisation pour laquelle il travaille.
Modalité
Modalité
100 % en ligne
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Code RNCP
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RNCP39063
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Niveau RNCP
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Niveau
Niveau
5
5
Vous souhaitez déployer ce parcours de formation ?
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Parler à un expert
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3 modes de déploiement
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Pas encore de LMS ?
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Avec votre LMS
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(Facturation au parcours)
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(Facturation à l’apprenant)
Livraison
On démarre
Post-production :
Export, Intégration, Recettage
Pré-production :
Contenu, Scénarisation, Relooking
Production :
Habillage, Tournage, Montage
La méthode derrière la création de nos contenus pédagogiques
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FAQ
Vos questions, nos réponses
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