Depuis 1999, Othis Formation accompagne ceux qui bâtissent, réparent et rénovent notre quotidien. Expert français du bâtiment de second œuvre, Othis accompagne chaque année les apprentis, les adultes en reconversion et les professionnels qui veulent évoluer et se perfectionner dans leur métier. Othis Formation, c’est une mission claire : former les ouvriers de demain grâce à une offre complète de formations.
Le défi : Digitaliser l'apprentissage pratique en un temps record
2023 marque un tournant pour Othis Formation. Face à l’évolution rapide des modes d’apprentissage et à une demande croissante pour des solutions en ligne, l’organisme décide de moderniser son offre pédagogique. Othis lance un appel d’offres ambitieux pour concevoir et produire 110 modules de formation interactifs en moins de 3 mois. Le défi est donc de taille : comment transformer des savoir-faire concrets en contenus digitaux engageants et accessibles ? Il faut non seulement concevoir des vidéos de formations maximisant l'engagement avec des activités pédagogiques variées, mais aussi garantir une précision technique du métier irréprochable. Et tout cela en temps record !
L’analyse de Kwark
La complexité du projet résidait dans la création d’une centaine de modules en quelques semaines. Nous avons alors décidé de mettre en place une stratégie agile et collaborative, travaillant main dans la main avec les équipes d’Othis Formation.
Etape 1 : Cadrer & piloter
Les formations dans le BTP étant très techniques et opérationnelles, nous avons souhaité que chaque module soit à la fois ludique, théorique et opérationnel. Après avoir cadré les modalités pédagogiques des contenus attendus aux côtés du responsable d’Othis Formation et d’un chef de projet, Kwark a posé les bases des pilotes des modules. C'est à partir des contenus pédagogiques délivrés par Othis que nous avons scénarisé des supports e-learning engageants, répondant aux réalités du terrain et aux besoins des apprenants. C'est aussi à ce moment que l’équipe a pris des décisions créatives : sélection des comédiens pour incarner les formateurs, choix des musiques et style des animations. Ces choix stimulent l’apprenant et permettent une immersion totale dans la formation.
Etape 2 : Produire les modules
Une fois les 110 modules validés, place à la production !
Les tournages ont eu lieu dans nos studios parisiens avec nos comédiens qui sont rentrés dans la peau de formateurs en conditions réelles, équipés de casques et de chasubles. Ces accessoires ne sont pas de simples détails : ils soulignent l’importance du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI), un message crucial pour les apprenants du secteur.
Etape 3 : Enrichir la production
Dès les tournages terminés, charge aux monteurs et motions designers d'enrichir l'expérience apprenant ! Montage vidéo, habillage graphique, animation, et intégration de photos et icônes : chaque rush a été soigneusement travaillé pour offrir une expérience immersive. Le tout, en intégrant la charte graphique d'Othis pour une personnalisation pointue des formations.
Etape 4 : Livrer et intégrer les modules
Et pour ça, rien de plus simple : Kwark a livré l’ensemble des contenus en format SCORM, compatibles avec le LMS déjà en place chez Othis.
Le résultat : Une transformation digitale en temps record pour Othis Formation
En moins de 6 mois, Kwark a relevé le défi en livrant 110 modules de formation dans les délais impartis. Othis à pu proposer des parcours de formation blended / distanciels avec le même niveau de qualité qu'en présentiel !
Les actions mises en place avec un objectif clair : offrir une expérience de formation qui soit à la fois moderne, dynamique et fidèle aux réalités du métier.
Conception de 110 modules de formation : En intégrant les spécificités techniques du bâtiment second œuvre, Kwark propose des contenus pertinents et adaptés aux réalités du terrain.
Production de 25 heures de vidéo pédagogiques : Ces vidéos sont conçues pour illustrer les pratiques professionnelles et fournir des démonstrations claires et pédagogiques.
Création de plus d’un millier d’activités interactives : Pour garantir l’engagement des apprenants, une variété d’exercices interactifs est imaginée : QCM, glisser-déposer, activités de liaison, etc.
Cette transformation permet aujourd’hui aux apprenants de se former de manière plus interactive et immersive, en phase avec les exigences et les réalités du secteur.
Kwark a su créer une passerelle entre le savoir-faire métier terrain, et l’innovation digitale.
Contextualisation par animation + vidéo full motion
