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tOUT
BANQUE - ASSURANCE
FINANCE - COMPTA
Management - GESTION DE PROJET
MARKETING - COMMUNICATION
Immobilier
SI - Culture digitale
Commerce vente
Droit fiscalité
RH PAIE
Supply chain
Entreprenariat
Comprendre le concept de développement durable et la RSE
RH - PAIE
Niveau RNCP 3
Renforcer la réalisation des actions de formation, les congés de formation et les dispositifs
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Concevoir le recueil des besoins en formation et la formalisation du plan de développement
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Généraliser la loi Pacte et l'intégrer dans les entreprises
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Promouvoir la diversité et l'inclusion en entreprise
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Evaluer la stratégie RSE d'une entreprise
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Développer la Qualité de Vie au Travail
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Combiner les outils du marketing social et les stratégies de marque employeur
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Savoir utiliser les outils du dialogue social
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Faciliter la communication sociale
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Niveau RNCP 7
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Développer la Qualité de Vie au Travail
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Combiner les outils du marketing social et les stratégies de marque employeur
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Savoir utiliser les outils du dialogue social
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Niveau RNCP 7
Faciliter la communication sociale
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Niveau RNCP 7
Etablir le dialogue sociale avec les IRP
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Savoir utiliser les outils du reporting RH
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Distinguer les cotisation sociales
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Savoir expliquer la rémunération brute
RH - PAIE
Niveau RNCP 7
Intégrer la gouvernance et le financement de la formation professionnelle
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Niveau RNCP 7
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