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tOUT

BANQUE - ASSURANCE

FINANCE - COMPTA

Management - GESTION DE PROJET

MARKETING - COMMUNICATION

Immobilier

SI - Culture digitale

Commerce vente

Droit fiscalité

RH PAIE

Supply chain

Entreprenariat

Comprendre le concept de développement durable et la RSE

RH - PAIE

Niveau RNCP 3

Renforcer la réalisation des actions de formation, les congés de formation et les dispositifs

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Concevoir le recueil des besoins en formation et la formalisation du plan de développement

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Généraliser la loi Pacte et l'intégrer dans les entreprises

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Promouvoir la diversité et l'inclusion en entreprise

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Evaluer la stratégie RSE d'une entreprise

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Développer la Qualité de Vie au Travail

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Combiner les outils du marketing social et les stratégies de marque employeur

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Savoir utiliser les outils du dialogue social

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Faciliter la communication sociale

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Etablir le dialogue sociale avec les IRP

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Savoir utiliser les outils du reporting RH

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Distinguer les cotisation sociales

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Savoir expliquer la rémunération brute

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Intégrer la gouvernance et le financement de la formation professionnelle

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Analyser le suivi de l'engagement et du climat social

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Structurer sa conduite du changement

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Analyser les impacts humains et organisationnels d'un changement

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Structurer sa conduite de projet et accompagner les équipes

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Intégrer la transformation numérique et les stratégies innovantes

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Apréhender la mobilité à l'international

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Assurer la gestion des carrières et des mobilités

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Savoir déduire la rémunération

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Développer le management prospectif des emplois et des compétences

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Maîtriser la stratégie d'entreprise et la stratégie RH

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Cerner les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale

RH - PAIE

Niveau RNCP 5

S'inscrire dans une démarche écocitoyenne

RH - PAIE

Niveau RNCP 5

Devenir plus à l'aise avec les chiffres

RH - PAIE

Niveau RNCP 5

Savoir utiliser les outils digitaux de la fonction RH

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Maîtriser le SIRH

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Assurer la gestion des carrières

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Développer le management des emplois et des compétences

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Maîtriser les process et outils de recrutement

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Appliquer la politique de recrutement

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Déterminer les obligations sociales

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Examiner les bulletins de salaire

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Distinguer les cotisations sociales

RH - PAIE

Niveau RNCP 5

Concevoir des procédures de fin de contrat

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Gérer les conflits individuels et collectifs

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Expliquer le pouvoir de l'employeur et la liberté des salariés

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Concevoir le contrat de travail

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Expérimenter le cadre juridique

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Savoir gérer des situations managériales complexes

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Déterminer le rôle clé des managers dans l'évaluation des compétences

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Maîtriser les fondamentaux de la fonction RH

RH - PAIE

Niveau RNCP 6

Assurer un service de qualité pour les clients en situation de handicap

RH - PAIE

Niveau RNCP 4

Appréhender la mobilité à l'international

RH - PAIE

Niveau RNCP 7

Identifier les solutions de financement adaptées aux caractéristiques d'un projet

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Intégrer les processus de la pensée créative 2/2

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Entreprendre autrement

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Définir la structure juridique la plus appropriée

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Savoir utiliser le no code dans les projets

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Evaluer son projet, ses risques et les solutions de financement

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Définir l'offre de l'entreprise

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Accompagner les transformations de l’entreprise

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Instaurer une culture d'innovation dans l'entreprise

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

S'inspirer du mode de pensée des designers (design thinking)

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Adopter un management collaboratif pour développer les potentiels et la créativité

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Intégrer les processus de la pensée créative 1/2

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Déterminer les formes d'entrepreneuriat

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Savoir agir et être capable de prendre des décisions

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Définir les ressorts de l'activité entrepreneuriale

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Comprendre le fonctionnement de la créativité

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Définir la structure juridique

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Evaluer les risques du projet

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Définir l'offre de l'entreprise en établissant son modèle d'affaire

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Définir une stratégie de propriété intellectuelle

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 7

Instaurer une culture d'innovation et de changement dans l'entreprise

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

S'inspirer du mode de pensée des designers pour innover dans tous les domaines (design thinking)

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Développer les potentiels et la créativité grâce aux méthodes collaboratives

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Comprendre la créativité dans le processus de résolution de problèmes

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Être capable de prendre des décisions

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Protéger l'entreprise des risques

ENTREPRENEURIAT

Niveau RNCP 6

Comprendre l'Importance des EPI et promouvoir la sécurité au travail

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Acquérir les fondamentaux de l'habilitation électrique de 1er niveau

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Adopter les bonnes pratiques de sécurité dans la manutention

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Gérer les accidents

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Comprendre les principes et applications de la prévention

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître les règles de sécurité et les principes de protection en entrepôt

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître les caractéristiques du chariot

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître les engins dédiés à la préparation de commande et leur bonne utilisation

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Conduire l'amélioration des process

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Maîtriser la procédure d'expédition

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Comprendre l'e-logistique : définition, rôle et champ d'application

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Identifier et comprendre les pictogrammes de manutention

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Savoir utiliser le matériel usuel de la logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Maîtriser la gestion des inventaires

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Comprendre l'organisation du stockage

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître les emballages, les supports de charge et les matériaux de protection en logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître le fonctionnement d'une plateforme logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Optimiser la préparation de commande : adressage, picking et contrôle en logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Connaître les différentes zones physiques de l'entrepôt

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Comprendre le rôle du préparateur de commande au sein de la Supply Chain

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Identifier les différents métiers de la logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Comprendre les principes et les étapes clés de la logistique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 3

Optimiser les processus

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Intégrer les notions de Lean manufacturing et Lean Office

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Créer de la valeur pour son entreprise et ses clients internes

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Maîtriser le contract management

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Analyser l'information commerciale

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Savoir internationaliser ses achats

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Savoir mesurer les risques et les opportunités à l'international

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Comprendre le but d'internationaliser ses achats

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Définir le plan d'action achats

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Définir la stratégie d'achats

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Définir le contexte stratégique

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Réaliser une veille achats

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Analyser la santé financière des fournisseurs

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Savoir examiner les éléments du contrat 2/2

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Savoir examiner les éléments du contrat 1/2

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Déterminer les notions de droit et de risques légaux

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Présenter de la donnée de manière efficace avec la Data visualisation

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Présenter la donnée de manière efficace avec la Data visualisation

SUPPLY CHAIN

Niveau RNCP 6

Adapter une formation au format distanciel au blendeed

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Repenser la structure pédagogique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Mobiliser les équipes autour du projet de digitalisation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Affirmer son rôle de leader dans l'accompagnement au changement

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Choisir les canaux de diffusion des parcours digitalisés

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

S'assurer de l'accès aux parcours auprès des apprenants et formateurs

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Créer un groupe d'échange autour de la veille

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Assurer une veille pédagogique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Accompagner les apprenants avant, pendant et après une classe en réalité virtuelle

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Connaître les principes et les usages de la réalité virtuelle

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Accompagner les apprenants dans leurs apprentissages pendant et après une classe virtuelle

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Connaître les principes de la classe virtuelle

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Accompagner les apprenants dans leurs apprentissages en amont et en aval du parcours inversé

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Maîtriser les principes de la classe inversée

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Lire un prompteur en posture d'animateur

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Prendre du recul sur sa posture de formateur

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

S'inspirer des techniques théâtrales pour s'exprimer face caméra

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Rendre l'apprenant participatif

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Séquencer le MOOC

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Rédiger un contenu attractif, basé sur l'entertainment learning

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Scénariser le MOOC

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Diffusion de contenu en ligne et hors ligne

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Sélectionner le type d’évaluation adapté

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Évaluer les apprentissages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Optimiser les apprentissages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Élaborer le scénario pédagogique par module

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Créer la matrice pédagogique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Analyser le besoin en compétences

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Utiliser les réseaux sociaux dans la temporalité de la formation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Assurer un suivi de la transférabilité des acquis entre apprenants

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Choisir sa plateforme en fonction de ses besoins et attentes

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Fédérer les apprenants autour de projets pédagogiques conduits à distance

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Fixer les objectifs pédagogiques

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Utiliser les résaux à bon escient, au service de l'objectif pédagogique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Découvrir les principaux réseaux

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Concevoir des supports et des formats d'évaluation adaptés au format distanciel

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Adapter les référentiels de certification au format digital

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Mettre en oeuvre les techniques qui permettent à l'apprenant d'aller au bout

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Éviter les décrochages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Générer de la motivation dans les apprentissages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Mettre en place une pédagogie d'individualisation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Concevoir des systèmes d'actions et des dispositifs favorisant un apprentisage individualisé

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Maitriser les principes et techniques de l'animation à distance

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Connaître les spécificités de la classe virtuelle

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Adopter une pédagogie agile

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Scénariser l'action de formation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Assurer une veille technique, commerciale et juridique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Maîtriser les outils numériques au service de la pédagogie

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Évaluer les acquis des apprentissages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Guider la réflexion de l'alternant sur ses activités

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

S'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Accompagner l'alternant dans son parcours

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Organiser le parcours au sein de l'entreprise

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Faciliter l'intégration de l'apprenant

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Accueillir l'alternant dans l'entreprise

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Préparer l'arrivée de l'alternant dans l'entreprise

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Analyser ses pratiques professionnelles

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Maintenir son niveau d'expertise et de performance

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Former des adultes en situation de handicap 2/2

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Former des adultes en situation de handicap 1/2

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Prévenir les risques en respectant les règles et les conditions d’hygiène et de sécurité

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Tutorer à distance

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Collaborer avec les différents acteurs de la formation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Acquérir la méthodologie du mémoire de recherche

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Niveau RNCP 5

Préparer son entretien d'embauche

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Maîtriser les techniques de recherche d’emploi, de réseau professionnel et de e-réputation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Rédiger son CV

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Rédiger sa lettre de motivation

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Construire son portefolio

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Utiliser les réseaux à bon escient, au service de l'objectif pédagogique

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Concevoir des systèmes d'actions et des dispositifs favorisant un apprentissage individualisé

PEDAGOGIE - METHODOLOGIE

Comprendre le droit des marchés financiers

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 7

Maîtriser le concept de la fiscalité internationale du patrimoine

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 7

Maîtriser les régimes matrimoniaux

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 7

Comprendre les fondamentaux du droit de l'environnement

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 5

Maîtriser les fondamentaux du droit des sociétés

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 5

Vérifier la légalité d’une situation après avoir identifié la règle juridique pertinente

Droit - Fiscalite

Niveau RNCP 6

Mieux gérer son temps (soft skills)

Soft skills

Niveau RNCP 3

Adopter une posture professionnelle

Soft skills

Développer sa créativité avec le Design Thinking

Soft skills

Niveau RNCP 5

Savoir valoriser ses collaborateurs

Soft skills

Mieux gérer son temps et ses priorités

Soft skills

Déléguer et responsabiliser

Soft skills

Pratiquer un management collaboratif

Soft skills

Apprendre l'empathie

Soft skills

Concevoir un storytelling

Soft skills

Savoir créer une identité visuelle

Soft skills

Niveau RNCP 5

Se donner les moyens de réussir

Soft skills

Gérer son stress

Soft skills

Concilier vie personnelle et vie professionnelle

Soft skills

Apprendre à apprendre

Soft skills

Associer coaching et management

Soft skills

Savoir manager en distanciel

Soft skills

Générer cohésion et motivation au sein de son équipe

Soft skills

Gérer les situations difficiles à l'accueil

Soft skills

Réussir sa prise de parole

Soft skills

Savoir déléguer

Soft skills

Mieux gérer son temps avec son équipe

Soft skills

Gérer l'organisation et le déroulement d'une réunion

Soft skills

Prévenir les conflits

Soft skills

Agir en leader

Soft skills

Niveau RNCP 5

Manager son équipe

Soft skills

Niveau RNCP 6

Gérer les conflits

Soft skills

Fidéliser le client en magasin

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Ch5 - Sprint 2 L'expérience client en magasin : les enjeux

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

L'acte de vente en magasin

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Ch6 - Sprint 2 Les étapes d'organisation d'une journée de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Participer aux ajustements nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

La communication commerciale non-marchande

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

La communication commerciale

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

L'environnement général de la communication

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Les étapes de la relation client dans une démarche de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Ch7 - Sprint 2 Connaissance et maîtrise de l'offre avec ses techniques relationnelles

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

La posture de service et la communication orientée client

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Les techniques de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Ch4 - Sprint 1 Les fondamentaux de la vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Agencer un espace commercial

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Les circuits d'approvisionnement

Commerce - Vente

Niveau RNCP 4

Recruter et superviser une équipe de téléacteurs

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Évaluer l'efficacité et de la rentabilité d'une démarche de prospection

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Assurer la couverture de la clientèle

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer et stimuler le réseau de vente directe

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Exploiter un événement commercial

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer un événement commercial

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Organiser un événement commercial

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Créer et maintenir une relation client durable

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Manager le réseau de vente directe

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Développer le réseau de vente directe

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Recruter et former des vendeurs à domicile indépendants

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Prospecter, organiser des rencontres et vendre en réunion

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer et stimuler un réseau de partenaires

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Sélectionner et développer un réseau de partenaires

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Identifier le réseau de partenaires

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Développer la présence dans le réseau de distributeurs

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Apprécier les opportunités de référencement

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Élaborer un diagnostic commercial du réseau

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Identifier les stratégies de développement du réseau

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Valoriser l'offre sur le lieu de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Implémenter les produits sur le lieu de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Préparer et suivre les accords de référencement

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Comprendre les relations producteurs-distributeurs

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Développer ma relation client omnicanale

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Évaluer une équipe de téléacteurs

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Gérer l'information commerciale à distance

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Assurer la relation client à distance 2/2

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Assurer la relation client à distance 1/2

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Evaluer et gérer le risque client

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Communiquer en face-à-face

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer des réseaux de vente directe

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer des réseaux de partenaires

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer des réseaux de distributeurs

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Gérer la vente en e-Commerce

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Gérer la e-relation client

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Gérer la relation client à distance

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Animer la relation client

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Gérer la négociation, la vente et valoriser la relation client

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Développer la clientèle

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Proposer et mettre en œuvre une action de communication externe

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Proposer et mettre en œuvre une action de communication sur le lieu de vente

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Organiser une opération de promotion

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Organiser une animation commerciale

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Organiser la maintenance, l'entretien et le renouvellement de l'équipement

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Apprécier les facteurs explicatifs du comportement du consommateur

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5

Apprécier l'importance de la marque et des signes de qualité

Commerce - Vente

Niveau RNCP 5