Adecco : Déployer un univers ludique et différentiant pour ses collaborateurs
Comment Kwark a permis de mettre à disposition une expérience ludique et différenciante pour les collaborateurs d'Adecco dans le métavers
Découvrez comment Adecco a mis à disposition de ses collaborateurs un univers ludique et différentiant en utilisant le métavers : MetaKwark.
Besoin d’Adecco
Mettre à disposition un univers ludique et différentiant pour les collaborateurs.
Organiser une fois par mois une nouvelle modalité pédagogique : 1 h/1 thème très opérationnel animé par l’équipe de la direction digitale.
Les sessions auront lieu tous les mois jusqu’à la fin de l’année par groupe de 50 personnes.
Liberté de parole et bienveillance pour permettre à chacun de poser des questions et d’apporter son expérience ou ses questions sur le sujet
Debrief et conclusions
Mise en ligne de la thématique dans une newsletter interne
Parti pris Kwark
Accompagner l’équipe d’intervenants pour les rendre autonomes
Mettre en place un métavers dès le départ personnalisé
Suggérer les thèmes de formation en amont pour donner un programme complet et une vision « abonnement »
Le conseil Kwark
Monter en puissance progressivement
Utiliser nos vidéos et tutos pour aider les apprenants à se connecter (un nouveau groupe à chaque fois)
Pilotage du projet par la formation et 3 relais internes qui connaissent parfaitement le métavers
Les rendre autonomes comme si nous n’étions pas là …
