Apprenez les métiers des ressources humaines et de la paie !

Développez toutes les connaissances et compétences nécessaires pour devenir un professionnel des RH !

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L’école à distance conçue pour l’insertion sur le marché du travail !

En formation initiale, formation continue et VAE

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Mastère Manager des Ressources Humaines

Objectifs : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux. Manager la gestion des relations sociales de l’entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, développer la performance sociale de l’entreprise. Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel. Développer les innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles, et la mise en œuvre de la RSE.

  • Titre RNCP de niveau 7 (niveau bac+5)
  • Prérequis : bac+3
  • Durée : 2 ans
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Mastère Manager des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 7 (niveau bac+5)

– Prérequis : bac+3

Durée : 2 ans

Objectifs : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux. Manager la gestion des relations sociales de l’entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, développer la performance sociale de l’entreprise. Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel. Développer les innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles, et la mise en œuvre de la RSE.

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Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Objectifs :Gestion sociale et administration du personnel. Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles. Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs. Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation.

  • Titre RNCP de niveau 6 (niveau bac+3)
  • Prérequis : bac+2
  • Durée : 1 an
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Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 6 (niveau bac+3)

– Prérequis : bac+2

Durée : 1 an

Objectifs : Gestion sociale et administration du personnel. Mise en œuvre du processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles. Participation à la gestion du développement des compétences des collaborateurs. Soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l’organisation

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Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

Objectifs : Gérer la paie. Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Gérer et administrer les dossiers du personnel. Communiquer, informer et conseiller juridiquement les collaborateurs.

  • Titre RNCP de niveau 5 (niveau bac+2)

  •  Prérequis : bac

  • Durée : 1 an

 

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Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

Titre RNCP de niveau 5 (niveau bac+2)

– Prérequis : bac

Durée : 1 an

Objectifs : Gérer la paie. Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Gérer et administrer les dossiers du personnel. Communiquer, informer et conseiller juridiquement les collaborateurs.

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Proximité de l’enseignement à distance !

Chaque apprenant est accompagné par un professeur tuteur, et par un coach, de manière individualisée, à son rythme. Avec Inead, la formation s’adapte à vous !

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Nos élèves sont nos meilleures références

Nos élèves sont nos meilleures références

« Je remercie les tuteurs RH et paie pour leur professionnalisme, leur réactivité et leur exigence dans le bon sens du terme car la fonction RH nécessite rigueur, curiosité intellectuelle et sens de l’adaptation. »
Christine Cochard
« Tout le monde en est capable ! Le seul critère indispensable est la motivation. Il ne faut pas hésiter à solliciter autant de fois que nécessaire les tuteurs et les enseignants qui sont réactifs. Et ce peu importe le sujet : doutes, baisse de motivation, conseils, contenu de cours… Ne jamais abandonner malgré les efforts que cela demande. Ils mènent à une grande satisfaction et une prise de confiance en soi. »
Sophia Bertolotti
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